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台山市大力实施人才创新工程
发布时间: 2016年6月16日   人气: 1477
    为深入实施人才强市战略,近日,台山市相继出台《关于台山市开展优秀人才“筑巢计划”的实施意见》和《台山市鼓励企事业单位柔性引进优秀人才试点工作实施方案》,力求引进和培养一批热爱台山、富有创新精神的优秀人才队伍,以推动全市产业转型升级和经济社会又好又快发展,为市民提供更高效更优质的公共服务。
    引进人才与培养人才相结合
    近年来,台山市积极引导和鼓励优质企事业单位与高校、科研机构合作创建各类科研站所,目前已有台山市人民医院、广东富华重工制造有限公司等5家企事业单位建立省博士后创新实践基地工作站;大力支持高层次人才、杰出人才、技术骨干建立名师、名医、名家工作室。同时,鼓励市管拔尖人才、技术骨干与新引进的优秀人才开展结对子培养,在日常工作、岗位技能和项目研发等方面给予帮助和指导,并通过组织参观学习、举办学术讲座、推优参加学术交流等活动,促进人才快速成长。
    鼓励用人单位柔性引进人才
    柔性引进人才,是指用人单位通过聘用、借调、兼职指导等方式引进人才,并按规定签订工作合同或服务协议,同时规定对借调或兼职指导等方式引进的人才每年在用人单位服务时间不少于3个月。对于柔性引进的优秀人才,市政府给予七大政策性补贴,一是一次性给予优秀人才2000元的生活补贴;二是给予优秀人才在服务期内享受不超过三年、每年上限1万元的岗位补贴;三是优秀人才工作满3年且继续签订3年合同并购房落户我市,享受3万元一次性购房补贴;四是给予企事业单位人才中介机构服务费50%的补贴;五是给予工作满3年的优秀人才一次免费体检;六是为优秀人才提供“一站式”服务;七是对于符合我市多项激励政策的,按“就高不就低”原则发放最高的一项补贴。
    优化创新创业环境
    为完善政府和市场相互作用的有效机制,畅通科研成果转化渠道,我市对优秀人才创新创业提供技术、金融、行政和服务等方面的帮助。一是完善优秀人才“一站式”服务平台,在户口迁入、子女入学、配偶就业、出入境管理和津补贴办理等提供一站式服务,解决其后顾之忧。二是探索建立创业孵化基地,为创业人才提供场地、创业指导、创业团队人才搭配等服务,并推荐到上级优秀的孵化基地培养。三是探索通过设立创业种子扶持资金、贷款保险金、贷款贴息等方式,解决优秀人才创业难、融资难等问题,扶持初创优秀企业快速成长。
    营造扎根台山氛围
    新出台得《关于台山市开展优秀人才“筑巢计划”的实施意见》特别注重优秀人才的沟通交流,务求营造优秀人才扎根台山的良好氛围,强化人才队伍的稳定性。一是建立全市高层次人才、优秀大学生数据库,并借助新媒体积极开展线上活动,及时发布人才需求信息,发动人才交流经验,实现资源共同共享。二是整合政企校资源,建立人才供需平台,实现大学生与用人单位对接,引导大学生毕业后回台山工作。三是通过举办宣讲会、座谈会、大讲堂、联谊会、义工活动等,向外宣传台山的人才政策及宜居宜业宜游的环境,并为高三毕业生提供高考志愿指引,让更多优秀人才了解台山,愿意到台山就业创业。


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